Техникум выплатит рязанцу компенсацию морального вреда за незаконное увольнение

Шиловский районный суд Рязанской области обязал работодателя выплатить своему сотруднику компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей, а также компенсировать судебные расходы на оплату услуг адвоката в размере 10 тыс. рублей. Об этом сообщается на сайте райсуда.

Гражданин подал иск к Областному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Шиловский агротехнологический техникум» (ОГБПОУ «ШАТТ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда. Иск мотивирован тем, истец работал у ответчика и был уволен с работы за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истец с данным приказом не согласился и обратился в суд с иском.

Работник требовал взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. рублей, а также расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления и представительство в суде в сумме 10 тыс. рублей.

Суд пришел к выводу о том, что приказ является незаконным и подлежит отмене, поскольку невозможно установить в чем конкретно заключается неисполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, имеется ли в этом вина работника, когда произошли события, послужившие поводом к увольнению. Дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора по приказу не было связано с неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Работодатель не представил суду доказательств, свидетельствующих о совершении истцом дисциплинарных проступков в виде неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Таким образом, судом сделан вывод о том, что работодателем нарушена процедура увольнения.

Суд вынес решение об удовлетворении исковых требований рязанца и признал приказ об увольнении незаконным, запись в трудовой книжке об увольнении недействительной и восстановил истца на работе в ОГБПОУ «ШАТТ» в прежних должностях. Кроме того, суд взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей, судебные расходы на оплату услуг адвоката в размере 10 тыс. рублей.

Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.