Россиянам объяснили, какое время отсутствия на работе считается прогулом

Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника. Об этом рассказала член комитета ГД по труду Светлана Бессараб, передает РИА Новости.

— Вместе с тем, по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру), — сообщила собеседница агентства.

Она уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов.

— Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя, — отметила Бессараб.

Фото Unsplash