Эксперт объяснил, в каких случаях россиянам положен двойной оклад

Судебный эксперт Юрий Капштык рассказал о ситуации, при которой работники имеют право на двойной оклад, пишет Российская газета.

По его словам, речь идет о сверхнормативном труде, когда сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен. Капштык напомнил, что такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».

Эксперт также обратил внимание, что оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного им оклада.

— При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях, — уточнил Капштык.

Эксперт добавил, что для сотрудников организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным, указанные дни будут обычными рабочими.