В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, передает РИА Новости по ссылкой на пресс-службу Минтруда.

В ведомстве отметили, что в период распространения коронавируса работодатели могут перевести сотрудников на гибкий график работы, если у них есть такие технические возможности.

Для этого работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором будут отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.

— Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений, — добавили в министерстве.