РНПК стала лучшей социально ориентированной компанией нефтегазовой отрасли

АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» (РНПК), крупный нефтеперерабатывающий актив «Роснефти», стало победителем конкурса Министерства энергетики РФ в номинации «Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства».

Награждение призеров прошло в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии нефтегазового комплекса России» IX Петербургского Международного газового форума.

РНПК неоднократно признавалась одной из лидирующих компаний в рязанском регионе в сфере решения социальных задач, охране труда, работе с персоналом, формировании здорового образа жизни.

Высокой оценки компания добилась благодаря планомерной и многосторонней реализации политики социальной ответственности бизнеса. Система взаимоотношений между работниками и работодателем на предприятии выстроена и действует через профсоюзный комитет. Мнение профкома учитывается при решении любых вопросов, затрагивающих интересы работников.

Каждые три года завод принимает Коллективный договор, проработка и исполнение которого контролируется профсоюзом. В документе обозначены обязательства работодателя по многим социальным вопросам, которые дополняют государственные гарантии, компенсации и льготы. Социальный пакет ориентирован на поддержание здоровья и благополучие работников и членов их семей, поддержку в трудных жизненных ситуациях, развитие спортивных, культурных и благотворительных проектов.

За девять месяцев 2019 года объем инвестиций предприятия в социальные программы составил более 158 млн рублей. Это расходы на медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отчисления в негосударственный пенсионный фонд, жилищную программу, профессиональное развитие работников и на другие социальные инициативы.

Также, с целью развития социального партнерства, на заводе издается многотиражная газета «Панорама РНПК», которая отражает важные события и жизнь коллектива предприятия; работает «горячая линия», предоставляющая работникам обратную связь от руководства по волнующим их вопросам.

На заводе действует Совет молодых специалистов. В партнерстве с руководством РНПК молодые нефтяники реализует комплекс профессионально развивающих, культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и имиджевых мероприятий, направленных на формирование активной жизненной позиции молодых специалистов. Завод финансирует спортивные и культурно-массовые мероприятия для работников.

СПРАВКА:

Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике» проводится Минэнеро РФ и призван стимулировать развитие социальной политики организаций. Он также направлен на выявление, изучение и распространение лучшего опыта организаций, активно проводящих социальную политику, добивающихся высокой эффективности в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также в целях распространения информации о приверженности энергетической отрасли принципам социального партнерства.

В конкурсе участвуют организации энергетической отрасли, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, а также их дочерние и зависимые общества.