Нас ждет самая короткая рабочая неделя — когда именно

В декабре нас ждет последняя короткая рабочая неделя в 2026 году. Она продлится всего три дня, с 28 по 30 декабря. Об этом свидетельствует производственный календарь.

Выходной 31 декабря появился за счет переноса с воскресенья, 4 января 2027 года. На зарплату короткая неделя никак не повлияет. Если сотрудник отработал в декабре все 22 рабочих дня по графику, он получит полный оклад. Если месяц отработан не полностью, бухгалтер посчитает зарплату за те дни, когда сотрудник фактически работал, с учетом системы оплаты труда в компании.

Когда платить зарплату, прописано во внутренних документах компании. По закону (ст. 136 ТК РФ), если день выплаты попадает на выходной или праздник, деньги необходимо перевести заранее — до этого дня. Например, если зарплату положено выдать 5 января, ее нужно перечислить не позже 30 декабря 2026 года.

При этом необязательно выплачивать декабрьскую зарплату до 31 декабря. Если в документах компании срок выплаты установлен на рабочий день, например на 11 января 2027 года (понедельник), и при этом зарплата выдается не позднее 15 календарных дней после окончания месяца, переносить выплату на декабрь не нужно.

А еще в 2027 году запланировано сразу семь коротких рабочих недель:

А вот из-за дополнительного выходного 4 ноября сотрудники, которые работают на пятидневке, в первой половине ноября получат меньше денег. Это коснется тех, чей заработок рассчитывается по окладу пропорционально отработанным дням. В той части месяца, за которую получаем аванс, будет всего 9 рабочих дней, во второй части месяца — 11. Это значит, что зарплата по итогам ноября будет выше, а аванс — ниже привычного.

Те, кто всё же вышел на смену в праздник 4 ноября, за отработанные часы должны получить как минимум двойную оплату. Подробнее о том, какую сумму требовать с руководителя, рассказали в этом материале.