Придется мотивировать и учить. Что от рязанских медиков требуют за платное наставничество

В Министерстве здравоохранения Рязанской области утвердили обязанности медиков, которые будут заниматься платным наставничеством. С 1 января 2026 года госслужащим за каждый месяц обучения новеньких обещают платить не меньше 10% от МРОТа (22 440 рублей).

Пока требования определили только в Минздраве, и редакция YA62.RU разобралась в документе. От рязанских врачей-наставников в госбольницах требуют стаж не меньше пяти лет, а обязанности будут такими:

• объяснять задачи работы и помочь адаптироваться к работе;

• научить сотрудника самостоятельно выполнять все задачи;

• повышать мотивацию сотрудника;

• выявлять ошибки и помогать решать их.

Платить будут за наставничество над новичками, переведенными на другую должность коллегам и теми, у кого перерыв в работе был больше трех лет.

Максимально число учеников ментора — два человека.

Предложение о подработке врачи должны сами передать своему руководителю. Если все будет в порядке — он даст поручение о наставничестве.

«Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня до фактической даты прекращения наставничества», — говорится в документе.

Прямым текстом говорится: наставниками назначать будут наиболее авторитетные, опытные и результативные работники больницы. Но непосредственный руководитель не может взять эту роль на себя.

Если наставник болеет больше месяца или на этот же срок уезжает в командировку, он сам должен направить руководителю предложение о назначении другого ментора.