Малиновые пиджаки для зумеров: кто и как в Рязани водит молодых людей «за ручку» в банк оформлять кредит

В Рязани появился филиал компании RC Group, отделения которой раскиданы по всей стране. Эту IT-компанию часто обвиняют в причастности к мошенничеству, а методы работы сравнивают с финансовой пирамидой. Впрочем, пока организация не выходит за рамки закона, хотя жалоб на нее достаточно. Журналист YA62.RU на собственном опыте прошла короткий путь от знакомства с куратором до похода в банк за кредитом.

RC Group позиционирует себя как мультипродуктовая IT-компания, которая помогает развивать бизнес. На их официальном сайте висит лозунг «Мы — открытая компания, действующая в правовом поле Российской Федерации». А ниже указано, что они получили аккредитацию от сервиса «Сертификат Халяль», Минцифры России и Банка России.

Их деятельность завязана на привлечении молодых людей к вкладам в свою организацию, чтобы получить возможность привлекать новых людей и получать процент с их вкладов, которые необходимы для покупки франшизы компании.

К нам в редакцию поступило сообщение от молодого парня, который рассказал, что его девушку якобы обманули мошенники. Якобы заставили взять кредит с возможностью заработать в несколько раз больше. Мы связались с этой девушкой, ей оказалась Аня (имя изменено по просьбе респондентки) 18 лет, которая еще учится в колледже и подрабатывает. 28 января ей написала давняя знакомая из школы, с которой они никогда даже не общались, с предложением заработать. Встретились они в офисе 30 января, когда Аня была уставшая после работы и уже засыпала.

«Она не сказала, в чем сама суть работы. Рассказывала про то, как работает система, что всё это здорово и классно, можно ходить в кафешки, покупать косметику и получать баллы. Обещали миллионы. Все там были моего возраста, пока со мной говорили, одновременно объясняли двум новым людям, как правильно говорить по их шаблону. Уже был вечер, я просто хотела домой, спать и есть. Всё было какими-то отдаленными фразами. И вот эта девочка предлагает оформляться, уже прошло три часа. Говорит, что сначала нужно вложиться», — вспоминает девушка.

Аня на тот момент ничего не подозревала, она поверила и попыталась оформить заявку на кредитную карту в приложении смартфона, но ее отклонили. Тогда ей предложили помощь, взяли паспортные данные и начали оформлять заявку уже со своих телефонов.

«Я подписала бумагу о том, что отдаю им деньги добровольно. Мне одобрили карточку на 20 тысяч, мы пошли снимать наличку, и я им отдала всё. Вечером я прихожу домой, рассказываю молодому человеку, что произошло, и он мне говорит, что я дурочка. Его мама юрист, она узнала и подтвердила, что меня обманули. Конечно, когда я уже отдала деньги, я начала думать о том, что, возможно, что-то не так, но была пятница, вечер, я уставшая и голодная, голова уже не работала», — рассказала Аня.

Аня пыталась вернуть свои деньги через приложение RC Pay, но не добилась успеха. Тогда она нашла почту RC Group, написала им с запросом на возврат денежных средств, на что ей пришел ответ, что заявка будет рассматриваться до 14 марта.

Мы решили проверить на себе, как это происходит на самом деле. Журналист YA62.RU связалась с девушкой, которая приглашает новых людей в эту компанию, с вопросом о работе.

Далее — рассказ от первого лица.

Полина, так зовут эту девушку, сразу уточнила, как я ее нашла, а потом начала мило рассказывать о прелестях этой работы. Мы договорились о встрече в офисе на Первомайском проспекте, 33б. Первое впечатление от офиса было очень яркое: затуманенная дымом от электронных сигарет комната, Гуф из колонки, и шесть девушек 18–20 лет на вид, которые со скучающим видом пьют энергетики из бокалов и курят.

Полина начинает вводить меня в курс дела, рассказывает, что компания очень крупная и успешная. Делится своим опытом, как эта работа изменила ее жизнь, но точные суммы не называет. «Теперь для меня траты даже более ста тысяч не проблема», — уклончиво отвечает девушка. Она знакомит меня с их приложением RC Pay, в котором можно получать бонусы за покупки через реферальную систему. Процент от твоей покупки уходит человеку, который тебя подключил. Также они могут подключать торговые точки и получать процент с их продаж, якобы предоставляя малому бизнесу клиентский поток.

Примерно час она уделила только приложению, про суть работы всё еще ни слова. Говорит она очень мило, успокаивающим тоном, и меня уже начинает клонить в сон. Она объясняла каждую деталь в подробностях: что такое эквайринг, реферальная система, франшиза. На мои просьбы перейти к сути, так как я уже всё поняла и знала до этого, она отвечала: «Я понимаю, от таких познаний может закружиться голова. Столько информации, я в свой первый раз тоже ничего не понимала».

У меня начинают закрадываться сомнения, а понимаю ли я что-нибудь.

На фоне уже играет Нюша из колонки, а остальные девушки начали шумно суетиться: двум новеньким начали рассказывать, как общаться с клиентами, кто-то подкрашивался, готовясь к встрече, а некоторые играли в игры на телефоне, продолжая покуривать, вальяжно раскинувшись на стульях. И вот мы вроде как переходим к сути.

Полина вскользь упоминает, что вообще они занимаются продажами и у них даже есть возможность получить диплом: «Есть онлайн-курс, он очень интересный, я вот сама сейчас прохожу и скоро буду экзамен сдавать». На мой вопрос о том, на кого их учат, девушка отвечает: «Ну на эту самую специальность… на менеджера какого-то. Мы сотрудничаем с московским финансовым университетом, и они выдают нам корочки».

После часового убаюкивающего монолога про приложение под фоновый галдеж других девушек Полина резко и без предисловий начинает подводить меня к вложениям и схематично изображать на листочке их тарифный план: «Самый крутой — это тариф „Франшиза Голд“, он стоит 450 тысяч. Ты получишь офис, наставника, личностный и карьерный рост. Сможешь работать с предпринимателями, разговаривать с интересными людьми и подключать торговые точки в приложение». Самым дешевым был тариф «Бизнес» за 20 тысяч рублей, за эти деньги я получила бы возможность пользоваться RC Pay и подключать туда других людей, получая процент с их покупок.

Вдруг девушка выдает то, чего я не ожидала услышать: «Многие думают, что мы финансовая пирамида, но это вообще не так. Если у тебя есть вопросы по легальности, я на всё отвечу». До этого я, наоборот, говорила ей, как мне всё нравится, но Полина сама решила начать оправдываться. «Чтобы закрепить наши с тобой отношения как ученик — наставник, мы подпишем моральный договор. Он не несет юридической силы, но тебе будет спокойнее», — добавила она. На мой вопрос про возможность возврата денежных средств в случае, если я передумаю, она ответила, что такой функции у них нет.

Еще час шел монолог о всех прелестях покупки тарифа, то есть становления их дистрибьютором и владения франшизой. «Слушай, мне так понравилось, я бы хотела попробовать, но свободных денег сейчас вообще нет…» — грустно говорю я Полине, на что девушка начинает меня успокаивать и напоминает о существовании кредитных карт. «В этом ничего такого нет, тут очень многие начинали с кредита, даже я взяла кредит на 100 тысяч, чтобы войти. Тут все поднимаются с низов, тебя никто не осудит. Давай сейчас откроем приложение банка и посмотрим, какие условия», — заверила Полина.

Я открываю мобильный банк, Полина параллельно начинает с кем-то переписываться, хотя в течение всей встречи не брала телефон в руки. Онлайн кредитную карту оформить не получилось. Я предлагаю сходить до банка и сделать всё офлайн, но девушка еще минут 10 накидывала мне вариантов, как всё-таки сделать это, не выходя из офиса. Ни один из вариантов мне не подошел, и я начала одеваться. Полина подскочила: «Я с тобой пройдусь, мне как-то душно стало, хоть проветрюсь». На мои возражения девушка начинает одеваться тоже, вид у неё уже немного рассеянный, как будто им крайне нежелательно выпускать человека из офиса до сделки.

Пока мы собирались, остальные сотрудницы офиса привели еще трех девушек и начали вести с ними ту же беседу, что вели со мной два часа. Но начинали они всегда с личных тем, смеялись, шутили: все были уже знакомы по школе и другим местам. Уходя, я увидела только у одной девушки отрицание на лице, остальные с радостью слушали, что им говорят. Когда мы вышли на улицу и направились в банк, я представилась журналистом и предложила дать комментарий по поводу ее работы. Полина встала в ступор, глаза забегали, она не понимала, как реагировать, и дрожащим голосом отказалась говорить.

И такие встречи они проводят каждый день. Их штат растет, кто-то, возможно, со временем понимает, во что ввязался, и дает заднюю, а кто-то наверняка остается, просто чтобы отбить потраченные деньги, осознавая при этом, чем именно он занимается. Тем самым они вовлекают еще больше людей в кабалу, выбраться из которой не так-то просто.

Мы направили официальный запрос в компанию, но на момент публикации ответ так и не получили, хотя организация известила, что запрос получен. Дозвониться до пресс-службы RC Group по указанным на сайте телефонам невозможно: робот отвечает, что операторы заняты, и предлагает перезвонить позднее, «позднее» же происходит то же самое.

Ранее коллегам из редакции 74.RU удалось получить в RC Group развернутый комментарий генерального директора «УК ЭРСИ ГРУПП» Дмитрия Лазарова.

«Компания осуществляет свою деятельность на рынке информационных технологий, реализуя собственные цифровые продукты и образовательные решения, — рассказал Дмитрий Лазаров. — Частью нашей бизнес-модели является распространение продукции через сеть дистрибьюторов — это стандартная и общепринятая практика для крупных компаний в России и по всему миру, которая полностью соответствует действующему законодательству Российской Федерации».

В компании уверяют, что их партнеры сами решают, брать им кредит или нет.

«Выбор способа оплаты, будь то использование личных сбережений, кредитных средств или иных законных финансовых инструментов, является исключительно личным решением каждого клиента, — говорит Дмитрий Лазаров. — Это право гражданина распоряжаться своими финансами защищено законодательством. Мы исходим из того, что клиенты — совершеннолетние дееспособные люди, которые самостоятельно оценивают свои финансовые возможности и принимают взвешенные решения».

На спорные ситуации в компании уверяют, что «всегда готовы разобраться в каждой такой ситуации в индивидуальном порядке, чтобы найти справедливое и законное решение».