Почти четверть (23%) российских работодателей планируют начать 2019 год с сокращения штата, а 18% — хотят расширить, пишет Российская газета со ссылкой на исследование портала Rabota.ru.
Больше всего сокращения затронут работников из медиа, маркетинга и продовольственной сферы. Меньше всего — компании, оказывающие услуги бизнесу.
Исследование также показало, что 33% работодателей планируют в начале следующего года начать обучение своих сотрудников. В основном это предприятия в финансовой и IT сфере и компании, предоставляющие услуги бизнесу. Меньше всего готовы вкладывать в обучение персонала работодатели из строительной сферы.
Исследователи выяснили, что в начале 2019 года 25% работодателей планируют ввести новую систему премирования работников и пересмотреть ключевые показатели эффективности. Кроме того, 18% предприятий раздумывают над расширением штата, а 20% планируют открывать новые направления своей деятельности.
Также установлено, что 12% работодателей хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего — компании финансового сектора.
Исследование проводилось среди 300 работодателей из различных сфер. В каждом из предложенных вопросов они могли выбирать несколько вариантов ответа.
Фото depositphotos.com