HeadHunter назвал качества, которые больше всего ценят рязанские работодатели

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter составила список наиболее популярных требований, предъявляемых работодателями Рязани к личным и профессиональным качествам работников. Для этого было проанализировано 18 тыс. вакансий, размещенных рязанскими компаниями на сайте hh.ru в течение 2017 года, сообщает пресс-служба HeadHunter.

Таким качествам, как «ответственность», «коммуникабельность» и «грамотная речь», компании отдают явное предпочтение. Чуть отстают «стрессоустойчивость» и «исполнительность». Меньше интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты.

Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели ПК. Это требование указано в 40% проанализированных вакансий. Следующим по востребованности является навык ведения деловых переговоров (14%). И «замыкает тройку лидеров» знание английского языка (13%).

Рязанские соискатели в разделе резюме «Ключевые навыки» чаще всего указывали: умение пользоваться ПК (21%), умение работать в команде (13%), организаторские способности (10%), ведение переговоров (10%) и грамотную речь (9%).

70% рязанских работников отметили важность грамотности, как письменной, так и устной. Интересно, что наиболее заинтересованными в навыке грамотной речи по результатам исследования стали работники сферы услуг, обогнав при этом и топ-менеджмент, и профессии, непосредственно связанные со словом.