HeadHunter: треть рязанцев получает «серую» или «черную» зарплату

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос рязанских соискателей и выяснила, насколько важно для них получать зарплату полностью официально. По данным опроса, около трети респондентов Рязанской области (26%) зарплата выплачивается по «серой» схеме – частично официально, частично «в конверте».

62% рязанцев указали, что получали на последнем месте работы «белую» зарплату. Только 7% местных жителей признались в том, что их зарплата была полностью неофициальной.

Треть соискателей утверждают, что за последние два года более распространенной становится «серая» схема оплаты труда. Чаще всего «серые» зарплаты предлагаются работникам сферы продаж, строительства и автомобильного бизнеса. «Белую» зарплату обычно получают представители профобласти «Банки, инвестиции, лизинг» (83%), сотрудники добывающих предприятий (79%) и госсектора (73%). Лидером по «чёрным» зарплатам оказалась сфера домашнего персонала (44%).

Для абсолютного большинства опрошенных рязанцев (83%) важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Лишь 3% заявили, что им безразлично, какой формой оплаты труда пользуется работодатель. Важность официальной зарплаты для соискателей возрастает с увеличением стажа и опыта работы.

Респондентам также задавался вопрос об условиях, при которых они согласятся на работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. 41% рязанцев готовы устроиться на работу с «серой» зарплатой, когда ситуация критична: поиски работы затянулись, сбережения заканчиваются, при этом все предложения по схемам оплаты труда одинаковы. Около трети местных жителей (28%) ответили, что пойдут на этот шаг в случае увеличения зарплаты как минимум в 1,5 раза. Еще 11% респондентов были бы не против получать зарплату «в конверте», если бы это была работа в «компании мечты». Лишь каждый пятый ответил, что ни в коем случае не согласился бы на работу с «серой» или «черной» зарплатой.