В рамках реализации политики социальной эффективности в предновогодние и рождественские праздники Рязанская нефтеперерабатывающая компания, дочернее общество НК «Роснефть» организовала передачу подарков детям Рязани.
С 24 по 28 декабря молодые специалисты завода в роли сказочных героев — Деда Мороза и Снегурочки объезжают семьи работников предприятия, встречаются с детьми, обмениваются праздничным настроением и передают им сладкие подарки.
Всего в акции задействовано 30 молодых нефтяников, которые создают праздничное настроение детям в свободное от работы время.
— Безумно приятно общаться с детьми, они такие прекрасные: отвечают на все наши загадки, знают много стихов и новогодних песен, а главное ждут подарков, — делится впечатлениями Маргарита Бабченкова, лаборант исследовательской лаборатории АО «РНПК», выступившая в роли Снегурочки.
— Меня с таким нетерпением никто никогда не ждал и так тепло не встречал, пока не стал Дедом Морозом, —рассказывает Сергей Кондрашов, оператор технологических установок Л-35/6. — Это мой первый опыт, который принес много позитивных эмоций. Надеюсь, и детям наш со Снегурочкой визит понравился и оставил в душе светлые воспоминания, а мы для этого очень постарались.
Планируется посетить более 100 детей, в том числе из многодетных семей.
В рамках коллективного договора, действующего на предприятии, накануне новогоднего праздника почти две тысячи новогодних подарков получили дети работников предприятия в возрасте от 1 года до 14 лет.
28 декабря в ходе новогоднего представления для детей из малообеспеченных семей, организуемого префектурой Советского района, АО «РНПК» передаст порядка 50 подарков.
Социальная политика АО «РНПК» является неотъемлемой частью развития предприятия. Инициатива поздравления детей работников с Новым годом является традицией совета молодых специалистов завода, работающих на предприятии первые три года. Молодежь творчески развивается, быстрее адаптируется в коллективе и вовлекается в общественную жизнь предприятия.
Совет молодых специалистов АО «РНПК» объединяет новых сотрудников предприятия, это вчерашние выпускники вузов, сегодня их около 50 человек. Молодежь регулярно организует и принимает участие в различных заводских мероприятиях: научно-техническом конкурсе, интеллектуальных и спортивных соревнованиях.
Совет активно взаимодействует со студентами направления «Химические технологии» РГРТУ и учащимися «Роснефть-класса», организуя для них экскурсии на предприятие, конкурсы, направленные на командообразование, повышение уровня профессиональных знаний и физической выносливости. Большую работумолодые нефтяники проводят в сфере благоустройства города.