Причем тут застройщики: в HeadHunter рассказали о дефицитных профессиях в Рязани

В Центральной России по итогам этого лета зафиксирован выраженный кадровый дефицит в ряде регионов и профессиональных сегментов. В Рязани этот дефицит больше всего ощущается в рабочих специальностях строительного сегмента. К такому выводу пришли аналитики ресурса поиска работы HeadHunter.

В нашем регионе, а также в Тамбовской и Брянской областях спрос концентрируется на рабочих и строительных специальностях — сварщики, разнорабочие, монтажники, машинисты, маляры и др. Атакже на врачах, фармацевтах, продавцах и поварах. Аналогичная ситуация складывается в Тверской, Ивановской и Костромской областях, где дополнительно фиксируется потребность в курьерах и операторах производственной линии.

При этом наиболее острая нехватка специалистов отмечена в Тульской области — регион лидирует по числу дефицитных профессий: в перечне насчитывается 36 наименований. В их числе — врачи и фармацевты, широкий спектр строительных и рабочих специальностей, а также повара, агенты и управленцы.

По данным hh.индекса, в целом по ЦФО наиболее выраженный кадровый голод наблюдается в сфере розничной торговли: на одну вакансию приходится 2,1 резюме.

Аналитики составили топ профессий с наибольшим дефицитом кадров в ЦФО (без учёта Москвы) по состоянию на 2026 год. Наименьшая обеспеченность кадрами зафиксирована по следующим специальностям:

• фармацевт‑провизор — 1,2 резюме на вакансию;

• дворник — 1,3;

• продавец‑консультант, продавец‑кассир — 1,6;

• администратор магазина, администратор торгового зала — 1,6;

• повар, пекарь, кондитер — 1,7;

• врач — 1,8.

Среди технических и рабочих профессий наиболее острый дефицит наблюдается по позициям электромонтажников, электромонтёров и техников‑электриков (2,5 резюме на вакансию), токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (2,6), автослесарей и автомехаников (2,7), слесарей и сантехников (2,7).

Также в числе дефицитных — маляры, штукатуры и отделочники (2,8 резюме на вакансию), курьеры и почтальоны (2,8), машинисты (3,0), операторы производственной линии и операторы котельной (3,1), монтажники и кладовщики (3,4). Наименьший уровень конкуренции зафиксирован по позициям главного врача и заведующего отделением (3,5 резюме на вакансию), агрономов (3,8) и торговых представителей (3,9).