
По данным польской рекрутинговой компании Work Service, в России 21% руководителей признались, что сократили штат из-за кризиса, сообщает ТАСС. В каждой десятой организации после увольнений уже не справляются с прежним объемом работы.
Другим путем пошли 14,5% предпринимателей — вместо того, чтобы проводить сокращения, они урезали зарплаты.
Некоторым работодателям даже удалось уговорить сотрудников на месяц неоплачиваемой работы. Взамен руководство пообещало не проводить массовых сокращений и не урезать зарплаты.
Отказавшись от изменения кадровой политики, иные способы сэкономить решили искать 38% руководителей. Одни переезжают в офис поскромнее (17%), другие сокращают расходы на неэффективную рекламу (27%) и начинают заниматься партизанским маркетингом (29%). Среди опрошенных были и те, кто не собирается экономить на продвижении (11%) и переезжать (52%).