Исследование: в Рязанской области наблюдается дефицит кадров

В Рязанской области наблюдается дефицит кадров — 0,3 резюме на одну вакансию, передает Интерфакс со ссылкой на пресс-службу Санкт-Петербургского государственного университета

К такому выводу специалисты вуза пришли в ходе масштабного проекта, посвященного исследованию рынка труда.

Результаты исследования показали, что число резюме в 1,1 раза выше числа вакансий, причем спрос на рабочее место в регионах неравномерный. Помимо Рязанской области наибольший дефицит кадров наблюдается в Нижегородской (0,6 резюме на одну вакансию) и Кировской (0,35) областях.

Не хватает рабочих мест в Петербурге — 1,86 резюме приходится на одну вакансию. Самый большой переизбыток кадров зафиксирован в Ненецком автономном округе — 5,92 резюме на вакансию.

В исследовании отмечается, что большинство соискателей хотят получать от 30 до 50 тыс. рублей. Меньше всего потенциальные работники желают трудиться в сфере консультирования (0,16 резюме на вакансию), медицине (0,28) и быть рабочим персоналом (0,2). Больше всего резюме приходится на такие профессиональные области, как искусство и медиа (2,08 на вакансию), а также высший менеджмент (2,8).