Сотрудники Wildberries решили подать коллективный иск к маркетплейсу

К Wildberries готовится коллективный иск по переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые, пишут Ведомости со ссылкой на организатора недавно сформированного профсоюза сотрудников маркетплейса, представителя Союза профсоюзов России (СПР) Артура Вартаняна.

По его словам, иск будет подаваться от сотрудников распределительных центров и складов, работников собственной сети пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries, состоящих в профсоюзах.

Вартанян представлял интересы работников маркетплейсов (Wildberries, Ozon, «Яндекс. Маркета» и др.) на встрече с депутатами всех фракций в Госдуме, которая прошла 13 апреля. По его словам, сейчас юристы пишут исковые заявления из различных регионов страны, а сам коллективный иск может быть подан уже на следующей неделе.

Вартанян поясняет, что часть людей на одинаковых должностях работают по трудовым договорам, в то время как с другими заключены договоры ГПХ, например подряда или оказания услуг. Между тем у них есть жесткий график, фиксированная зарплата, место работы, форма, штрафы, т. е. в наличии все признаки трудовых отношений.

– Мы видим в этом большой теневой рынок труда, так как площадки не платят за таких сотрудников налоги, заставляют их раздеваться на камеру при досмотрах, работать сверх нормы и т. д., – подчеркнул Вартанян.

Информация о коллективном трудовом иске является пиар-ходом с целью давления на весь сектор, заявил представитель Wildberries. По его словам, Wildberries, как и многие другие игроки, является онлайн-платформой, которая сотрудничает с самозанятыми и использует договора ГПХ для оказания услуг: фактически это платформенная занятость. Также у компании есть штат в 47 тыс. человек.