Рязанская кладовщица засудила работодателя

Рязанка, которая трудится кладовщицей, выиграла суд у своего работодателя, сообщает пресс-служба Рязанского областного суда.

Установлено, что 1 декабря 2018 года между гражданкой и индивидуальным предпринимателем был заключен трудовой договор, в соответствии с которым женщина была принята на должность кладовщика. С января по февраль 2019 года истица находилась на больничном, общий период времени нетрудоспособности составил 40 дней. Работодатель не доплачивал ей заработную плату.

В марте 2019 года гражданка направила в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы. Не дождавшись ответа и расчета, в конце марта она повторно подала заявление об увольнении, в приеме которого было отказано. Несмотря на неоднократные обращения к ответчику с требованием о выплате причитающихся денежных сумм за отработанный период времени, произвести расчет по увольнению, ответчик расчета с ней не произвел, трудовую книжку выдать отказался. В связи с этим женщина обратилась в суд за защитой своих прав.

Московский районный суд, рассмотрев дело, обязал ответчика выдать истице трудовую книжку, внести в нее записи о приеме на работу и об увольнении по соглашению сторон. Суд взыскал с работодателя сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату листка временной нетрудоспособности, компенсации за задержку трудовой книжки, за задержку производства причитающихся к выплате сумм и моральный вред на общую сумму почти 30 тыс. рублей.

Рязанский областной суд, рассмотрев дело, согласился с выводом суда первой инстанции о возникновении между сторонами трудовых отношений, решение районного суда изменил, признав расчет суда неверным, увеличил в части размера компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда. В остальной части решение оставлено без изменения.

Решение суда вступило в законную силу.