Здоровье Бывшие сотрудники рязанской «скорой» рассказали о причинах своего увольнения

Бывшие сотрудники рязанской «скорой» рассказали о причинах своего увольнения

Бывшие сотрудники рязанской «скорой» рассказали о причинах своего увольнения | ya62.ruБывшие сотрудники рязанской «скорой» рассказали о причинах своего увольнения | ya62.ru

Бывшие сотрудники рязанской «скорой помощи» рассказали о причинах своего увольнения. Видео телеканала «Сталинград» опубликовано на YouTube-канале «Наша Родина».

Среди основных причин были названы высокая нагрузка и маленькие зарплаты.

— Нас сломали физически, — рассказала одна из собеседниц канала. По ее словам, за 24-часовую смену они объезжали 25 адресов, хотя по регламенту положено 16.

— График у нас — сутки через трое. В настоящее время, работая на «скорой», ты 24 часа в сутки не вылезаешь совершенно из машины, — рассказала другая женщина. — То есть у тебя нет времени ни поесть, ни попить, ни сходить в туалет.

По словам водителя рязанской скорой помощи, курс, взятый на оптимизацию работы медиков «привел к тому плачевному состоянию, в котором «скорая» оказалась сейчас».

— Люди увольняются массово, — сказал он. — Потому что есть несоответствие оплаты труда со все увеличивающейся нагрузкой. Нагрузка стала запредельной.

Медикам также задали вопрос как сказывается нехватка бригад на людях, которые вызывают «скорую помощь».

— Люди агрессивны. Нас в домофон такими фразами встречали: ох ничего себе! 14 часов прошло! — рассказала рязанка. — Стабильная фраза на каждом адресе: да с вами умрешь скорее, чем вы приедете.

— Люди не понимают, что мы не виноваты. Мы также не вылезаем из машин, мы также ездим от адреса к адресу, — поделилась другая.

Как рассказывают герои ролика, многие медработники, уволившиеся из рязанской «скорой», переходят работать в Подмосковье и Москву.

— Это административная работа, — комментирует собеседница канала. — Администрация учреждения должна заботиться о своих сотрудниках. Заботиться не о том, чтобы получить по шапке за невыполненные нормы, а заботиться о том, чтобы сотрудники отдыхали, а не через месяц не выли и не убегали.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY0
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем

На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.