Добровольчество в компании приобретает всё большую значимость
Признавая стратегическую важность кадрового резерва, особенно молодого поколения, крупные предприятия страны рассматривают работу со школьниками и студентами как приоритетное направление своей кадровой и социальной политики. В данном контексте развитие добровольчества приобретает всё большую значимость.
Традиционно концепции взаимодействия крупных компаний со школьниками и студентами ориентированы в первую очередь на профориентацию и дальнейшее трудоустройство. В ключевые характеристики надежного работодателя сегодня входят оплачиваемые летние стажировки, экскурсии на производственные площади, работа в формате неполной занятости, стипендии целевикам, производственная практика. Молодые сотрудники получают все возможности для развития, в том числе личную программу роста под руководством наставника. Растет интерес к работодателям, которые, помимо обычных соцгарантий, предлагают участие в областных программах малоэтажного строительства с предоставлением займа.
В 2025 году завод отмечает свое 45-летие
В этом году «ЕЛАМЕД» отмечает 45-летний юбилей своей деятельности. За это время компания демонстрировала многолетнюю приверженность принципам социальной ответственности. В последние два года компания усилила направление работы с молодежью, внедрив специализированную структуру социальной политики. АО «ЕПЗ» активно привлекает подростков (и не только тех, кто работает на заводе) в волонтерскую деятельность, мотивирует на участие в социальных проектах, полезных инициативах как местного, так и регионального уровня.
— Добровольчество — современный тренд, который должны учитывать ведущие региональные производства, то, что формирует неокрепшее сознание юных граждан. Подобные практики важны для воспитания духа, формирования у молодого человека чувства общности со своей страной и понимания личной значимости и нужности, — рассказало руководство «ЕЛАМЕД».
Компания плотно сотрудничает с общественными и госорганизациями, в том числе Министерством труда и соцразвития и «Академией возможностей и добра» — молодежного крыла Ассоциации ТОС, ресурсным и добро-центром региона. Особое внимание уделяется общественно полезным, массовым, культурным и образовательным мероприятиям, география которых простирается от Мурманска до Барнаула. Активное участие в таких инициативах принимают школьники: они пробуют свои силы в роли ведущих и координаторов социальных проектов, что, безусловно, дает ребятам новый интересный опыт и понимание, что работодателю не безразличны увлечения и душевные порывы своих сотрудников.
Компания активно сотрудничает с государственными органами и общественными организациями
Вклад «ЕЛАМЕД» в улучшение демографической ситуации и формировании правильных приоритетов у подрастающего поклонения на региональном и федеральном уровне оценили по достоинству, присудив статус партнера нацпроектов РФ, а работа руководителя службы социальной политики компании Оксаны Клементьевой в области работы с молодежью по итогам 2024 года была отмечена благодарностью губернатора.
У предприятия большие планы. Так, в начале 2025 года было подписано соглашение о партнерстве с комитетом по делам молодежи Рязанской области. В рамках сотрудничества предполагается эффективная совместная работа по обеспечению ЗОЖ и профессиональной самореализации молодого поколения, нравственному и патриотическому воспитанию и поддержке добровольчества в молодежной среде — замыслы громадные и очень актуальные. Тем более что не за горами лето — самый активный и плодотворный период для развития добровольческих практик.
