Россиянам рассказали, кто получит 13-ю зарплату

Платить или нет 13-ю зарплату, полностью зависит от усмотрения работодателя. Об этом сообщает агентство Прайм со ссылкой на партнера практики трудового права BGP Litigation Анну Иванову.

По словам юриста, 13-ю зарплату платят во многих компаниях — где-то она заменяет новогодний подарок работникам, где-то является индексацией, а где-то право на нее зафиксировано в коллективном договоре. Общее одно — обязательной эта выплата не является. Иными словами, рассчитывать на нее могут лишь те сотрудники, которым работодатель решит ее заплатить.

Иванова советует включить условие о 13-й зарплате в положение об оплате труда. Например, можно указать, что она заменяет ежегодную индексацию или зависит от дохода предприятия.

— Буквально два-три предложения помогут работодателю в суде, если работник пойдет за выплатой или за индексацией, ведь положение о премиях в Трудовом кодексе прописано весьма абстрактно, — пояснила она.