Эксперты спрогнозировали дефицит рабочих кадров в России

Нехватка рабочих кадров в России к 2030 году достигнет 2-3 млн человек, зарплаты неизбежно вырастут, однако проблему это не решит. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование компании «Яков и Партнеры».

На основе анализа данных о 38 млн вакансий, размещенных с 2018 по июль 2023 года, авторы сделали вывод, что кадров в России не хватает уже в настоящее время: количество публикуемых работодателями вакансий выросло за указанный промежуток времени в 1,8 раза, а медианная предлагаемая зарплата увеличилась вдвое, что намного выше роста ВВП.

«К 2030 году дефицит увеличится и составит от 2 до 4 млн человек. Будет не хватать от 1,1 до 2,2 млн специалистов средней квалификации и от 0,7 до 1,4 миллиона – высшей квалификации», — говорится в прогнозе.

Как полагают авторы исследования, сильнее всего с дефицитом рабочей силы столкнется обрабатывающая промышленность (0,8-1,1 млн человек), логистика (0,3-0,5 миллиона) и торговля (0,3-0,5 миллиона).

При этом, как полагает «Яков и Партнеры», прежние подходы в виде повышения зарплат и привлечения мигрантов не помогут полностью решить проблему. Не даст эффекта и повышение производительности труда текущими темпами.

Как считают авторы исследования, Россия переходит к «рынку дорогого труда и дефицитных кадров». По их мнению, бизнесменами придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для работников, наращивать производительность труда и выстраивать сотрудничество с учебными заведениями, пояснила партнер компании и соавтор исследования Елена Кузнецова.

Авторы посоветовали правительству оказать меры поддержки тем работодателям, которые будут создавать достойные условия труда и вкладываться в образование, адаптировать систему образования к потребностям рынка, разрабатывать программы репатриации русскоязычных и привлекать гастарбайтеров в дефицитные профессии, а также повышать производительность труда.

Проблема, если ее не решить, создаст риски для экономики, бизнеса и общества в целом, заявили эксперты. По их мнению, нехватка кадров в таких масштабах приведет к сокращению потенциального роста ВВП на 1-2%, а инфляция вырастет до 10%. При этом также под угрозой срыва окажутся проекты по обеспечению технологического суверенитета и переориентации экономики.