Депутаты регионального парламента внесли изменения в закон о мерах социальной поддержки населения

На заседании Рязанской областной думы в среду, 22 ноября, депутаты рассмотрели изменения в закон «О мерах социальной поддержки населения Рязанской области» в части региональной единовременной выплаты при рождении ребенка и единовременных выплат, предоставляемых отдельным категориям работников, сообщает пресс-служба регионального парламента.

Закон Рязанской области об установлении единовременной выплаты при рождении ребенка принят в феврале текущего года. Его действие распространялось на период до 1 января 2024 года.

Парламентарии утвердили изменение, предусматривающее для данной категории семей продление срока до 1 января 2025 года. Размер выплаты составляет 20 тыс. рублей, а при рождении первого ребенка у родителей, возраст которых менее 25 лет, – 50 тыс. рублей.

По словам заместителя министра труда и социальной защиты населения Рязанской области Елены Юдановой, данная мера поддержки актуальна и нацелена на повышение рождаемости и улучшения демографической ситуации в регионе. Единовременную выплату при рождении ребенка на территории Рязанской области уже получили 3 813 семей, что составляет 97,6 млн рублей.

С целью привлечения квалифицированных кадров в Рязанскую область и поддержке предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и организаций, осуществляющих инвестиционную деятельность, приняты изменения, предусматривающие единовременные выплаты работникам, переехавшим из других регионов России.

В соответствии с законом потенциальным работникам полагается выплата 250 тыс. рублей на первоначальный взнос по ипотеке, еще 75 тыс. рублей – на обустройство и приобретение имущества.

Уточняется, что выплаты не предусмотрены на покупку жилья у родственников. Кроме того, для получения выплат россиянам необходимо сняться с учета регистрации в другом регионе, а также не позднее чем через два месяца устроиться на предприятие, контракт с которым должен быть заключен не менее чем на пять лет, если расторжение контракта не происходит по инициативе работодателя в связи с форс-мажорными обстоятельствами или мобилизацией на военную службу.

Фото с сайта Рязанской областной думы