758
Как РНПК избегает несчастных случаев на производстве
Ни для кого не секрет, что, чем масштабнее производство, тем больше вероятность несчастного случая на нем. Поэтому вопросам сохранения жизни и здоровья сотрудников таких предприятий-гигантов сегодня в Рязанской области отводится ведущая роль. К примеру, в РНПК за безопасностью работников следит целая команда профессионалов. Руководство нефтезавода уверено, что отдел охраны труда — это гарант надежного и спокойного труда.
Большому кораблю — большой контроль
Считается, что добиться на любом производстве нулевых показателей травматизма практически невозможно. У работников рязанского нефтезавода на этот счет другое мнение. Они уверены, что при определенных обстоятельствах любые ЧП на производстве можно свести к нулю. Как? Достаточно для начала сформировать культуру безопасного поведения на рабочих местах.
Никто не будет спорить, что РНПК — гигант, каких еще поискать. А потому и поддерживать безопасность в стенах предприятия задача не из легких. Но все выполнимо, когда на местах и при входе на объект существуют ежедневные проверки.
— Каждый сотрудник обязан появиться на рабочем месте, имея полный комплект средств индивидуальной защиты, к которым относятся спецодежда, спецобувь, каска, защитные очки и противогаз, — рассказывает начальник отдела охраны труда АО «РНПК» Алексей Воскобойников. — Если работника заподозрили в употреблении алкоголя или наркотических средств, его отправляют на обследование в наркологический диспансер. В случае подтверждения опасений, отстраняют от работы. Та же мера, кстати, применяется к нерадивым высотникам, работающим на высоте без страховки.
Таков первый защитный барьер системы охраны труда на предприятии. Он позволяет оградить производство от нарушений, которые могут привести к несчастным случаям.
Проверяют всех без исключения
Ежедневные проверки — это еще цветочки. Совсем другой уровень безопасности — проверки комиссионные. Они производятся по графику, и участие в них обязаны принимать не только рядовые работники, но и руководители подразделений и генеральный директор РНПК. Комиссионные испытания на безопасность проходят силами специалистов разного профиля: по охране труда, промышленной безопасности, экологии, метрологии, энергетике и других. Только так безопасность на производстве можно оценить действительно объективно.
— Раз в неделю такую проверку проходит один объект предприятия, — отмечает Алексей Воскобойников. — Поскольку масштабы нефтезавода велики, полный цикл проверок нам удаётся совершить за год.
Но и это еще не все. Существует самый последний, завершающий этап проверки на безопасность силами представителей компании ПАО «НК «Роснефть».
— Очень важный и полезный, опыт, — считает начальник отдела охраны. — Поскольку даёт возможность посмотреть на себя со стороны.
Внимание к мелочам
Но каким бы ни был круглосуточный контроль и проверка на местах, отследить все нюансы до единого довольно проблематично. Поэтому отдел охраны РНПК прислушивается к мнению каждого работника, принимая все просьбы, замечания и предложения.
— Особенно приветствуем конкретные предложения по улучшению условий труда, — продолжает Алексей Воскобойников. — В некоторых случаях локально-нормативные акты предприятия предусматривают даже поощрения. В частности, при выявлении опасных действий и опасных условий. Например, работник увидел нарушение требований охраны труда и сообщил в нашу службу. Мы оперативно отреагировали и, возможно, спасли кого-то от повреждения или несчастного случая, а заявитель получил премирование.
Стоит отметить, что льготы и дополнительные дни к отпускам полагаются всем сотрудникам предприятия, показавшим высокий уровень работы и технической безопасности на трудовом месте.
— Если ранее льготы предоставлялись по государственным спискам, то теперь, в соответствии с трудовым законодательством, в зависимости от оценки фактических условий труда, — поясняет Алексей Воскобойников. — Новый подход стимулирует работодателя улучшать эти условия. Но, поскольку некоторые вредные факторы на производстве полностью исключить невозможно, предприятие неукоснительно предоставляет весь пакет льгот. Это могут быть доплаты за вредность, дополнительные дни к отпуску, сокращённая рабочая неделя, бесплатная выдача молока, лечебное питание.
P. S.: Чтобы предотвратить чрезвычайные происшествия, РНПК действует превентивными методами, обучая своих сотрудников культуре безопасности на работе. 355 человек обучены правилам охраны труда. Компания даже разработала авторский проект под названием «Академия безопасности». Руководители и специалисты изучают теорию и практику, проходят тренинги по требованиям охраны труда. Главная задача курса убедить сотрудников предприятия, что безопасность — основополагающий аспект в любой работе.